時運不濟 訴諸風水
昨文指出，風水屬有錢人的玩意。尤其是那些連自己憑甚麼會有錢起來也弄不清的人，就更容易迷信風水。因為這類人自己也沒把握可以維持自己的富貴狀態，於是只好求助於風水師，我自己是永遠無法理解，為何把我辦公室的桌子搬移一下，公司的生意就會好起來。那我自己的努力還有甚麼意思？我寧願與風水師的意見對著幹，他說朝東，我偏朝西，以測試一下，我的努力是否足以抵銷風水對我所產生的不利影響。事實證明，即使我反其道而行之，於我亦沒有太大影響。
然而，我身邊有些下屬卻有不一樣的看法，每逢公司的運作出現了阻滯，他們都有訴諸風水的傾向。
記得九十年代初，我們位於九龍的總部搬遷。但搬遷不久就出現一連串的人事動盪，先是九龍區的總負責人請辭，繼而連後勤總管(我合夥人的妻子)也要求離職，於是公司內就流傳新辦公室風水不好的說法。有同事私下找風水師看過，說經理房開錯方向，最好搬去另一邊，不然的話陸續還有經理會坐不下去。
我覺得把所有的經理房都搬去另一邊，實在勞民傷財，而且另一邊連窗也沒有，怎會好風水？所以不贊同作這樣的改動。怎知道，沒多久又有經理辭職，先是舖位部的經理，繼而連工業部、寫字樓部、市場推廣部的經理都一一辭職，最後，公司的老闆，我的合夥人，也難逃厄運。
這個結果好像應驗了風水師的預言，但我堅持不接受這樣無稽的原因，我寧願從事件發展的內部聯繫裡去找原因。我發現最初離職的那位九龍區的負責人原來想自立門戶，故不斷地在私下挖角。因此，即使把經理的房間搬去另一邊，也不容易改變他們想另立門戶的初衷。
再者，當時我和我的合夥人在管理理念上有很大的分歧，管理層有無所適從的感覺，這才令他們萌生去意。直到連我的合作夥伴也離職後，公司的內部矛盾才得到解決，經理房開錯位置的問題就不見再有人提出。可見實際問題解決後，風水問題就不攻自破。
06年，公司又「時運不濟」，有部分高層惹了官非。之前我們剛好搬遷過寫字樓，於是又有人說是風水問題，建議我換另一間房間辦公。我當然不為所動。我覺得我們要做的是訂立新的機制，以防止同樣問題再度發生，而不是靠搬辦公室去解決問題。
事實證明，我不搬辦公室，公司一樣可以戰勝難關，讓業績更上一層樓。這些經驗都令我更加相信，不管世上是否真的有風水這回事，我不去理它，一樣可以按自己選擇的模式去生活，風水奈不了我何。
通常，在時運不濟時，我會盡量避免接觸「怪力亂神」之類的東西，因為這段時間自己處於弱勢，很容易被人乘虛而入，上當受騙也不自知。
(轉載自2009年6月11日am730C觀點)
