有老闆已偷偷撤資

在上周的文章中，我已提醒香港的工運領袖，現在並非爭取最低工資與最高工時的時機，當務之急是阻止老闆偷偷地套現，撤走資金，「劈炮」「走佬」，丟下工人不管。不幸給我言中，在短短幾日裡，先後有時裝連鎖店U-right，玩具製造商合俊，以及老牌電器商泰林接連倒閉，欠下工人工資與遣散費無法清還。
 
美國的資產泡沫爆破，令全球的經濟規模大幅收縮，世上的大部分商業機構尚未為這個重大轉變而及時在經營規模上作出調整，步伐跟不上的公司在經營上已出現嚴重的虧損。若果工運領袖不體察經營者正面對的險境，一味只曉得為工人爭取眼前的利益，只會令老闆們放棄堅持下去的決心。如果企業紛紛倒閉，工人連工都無得開，那就空有最低工資的立法也沒有用。
 
據聞有部分商人，對後市已不存幻想，正考慮是否應及時撤資。他們寧願保存實力，以待時機。如果現時對最低工資立法，勢必推動他們在這方面的決定。他們將作怎樣的取捨，不言而喻。
 
他們中的較為殷實的一批，會先把公司過去滾存的利潤派息，合法地取回現金。在經營時，盡量借銀行的錢，而不用股東貸款，以免把自己的資金困死在公司。萬一真的生意失敗，蝕也是蝕銀行的錢好了。有些上市公司的老闆，還會趁股價未跌盡，先減持自己的股份，將來蝕本的時候，就留給小股東去蝕。
 
今次出事的幾間公司，他們的手法就有點不太老實了。合俊在倒閉前，先行將公司裡的存貨與原料都賣掉，又拖欠工人多月工資，現在清盤，也所餘無幾，欠薪要由政府墊支。泰林則欠下供應商與服務商的街數未清。金至尊更不惜犯法，把押了給銀行的金條也抬走。
 
據我所知，類似的事件已有人偷偷地在做。有做飲食業的人，拿了供應商的貨，利用信貸期，轉手以一個折扣價立即賣給行家。最初是為了要現金周轉，後來演轉成套現手法。亦有做珠寶金飾的，賒了人家的貨，竟拿去當舖典當，而且愈當愈多，遲早會「爆煲」。因此，我估計，生意倒閉，工人失業的消息還陸續有來。大家應早作準備。
 
一個有責任感的企業領導人，應在這個時期說服股東，承擔股東應有的責任——投資不是撤資。並在此危急存亡之秋，與員工站在一起，同心協力，共度時艱。
 
當然，礙於形勢，他亦得果斷地收縮公司的規模，裁員減薪亦在所難免。但這樣做的目的，主要不在於減少股東的損失，而是要讓公司可以持續經營下去，令大部分的員工仍可以在公司裡找到生活。
 
即使將來真的無法扭轉局面，亦應趁公司仍有財力作賠償的時候，作好遣散員工的安排。
(轉載自2008年10月20日am730C觀點)