中原明年不減薪
中 原 地 產 剛 開 過 董 事 會 ， 決 定 不 會 趁 今 次 經 濟 不 景 乘 機 減 薪 ， 不 但 全 部 員 工 不 減 薪 ， 而 且 百 分 之 九 十 五 以 上 的 員 工 將 會 獲 得 加 薪 。 大 體 而 言 ， 非 營 業 部 的 員 工 ， 如 月 薪 一 萬 以 下 的 ， 將 獲 加 薪 百 分 之 五 ， 而 月 薪 在 一 萬 至 二 萬 之 間 的 ， 可 獲 加 薪 百 分 之 三 ， 而 二 萬 以 上 的 ， 則 維 持 原 來 的 薪 金 ； 至 於 營 業 部 ， 營 業 員 將 如 以 往 一 貫 的 方 式 加 薪 ， 主 任 級 的 只 得 以 往 方 式 的 一 半 ， 經 理 級 以 上 的 則 維 持 原 薪 。 與 行 家 談 起 我 們 的 做 法 ， 他 們 很 不 以 為 然 ， 因 為 他 們 原 先 正 打 算 全 面 減 薪 ， 現 中 原 不 減 ， 令 他 們 感 到 有 點 難 為 。 他 們 懷 疑 我 耍 陰 謀 ， 不 讓 他 們 減 輕 成 本 ， 企 圖 逼 死 他 們 。
說 實 話 ， 我 在 決 定 是 否 加 薪 時 ， 並 沒 有 從 要 逼 死 行 家 的 角 度 去 考 慮 。 我 當 時 的 想 法 ， 只 是 見 社 會 一 遍 減 薪 裁 員 潮 ， 弄 得 人 心 惶 惶 ， 希 望 來 一 個 反 潮 流 ， 給 受 薪 階 層 有 個 希 望 ， 不 必 人 人 自 危 。 只 有 當 社 會 不 再 人 人 為 此 而 恐 懼 時 ， 才 有 人 敢 於 消 費 ， 敢 於 投 資 ， 香 港 的 經 濟 才 有 生 機 。 因 此 ， 有 條 件 的 公 司 應 盡 可 能 加 薪 ， 讓 社 會 上 的 資 金 多 點 流 通 ， 多 點 人 可 以 得 益 。 我 相 信 ， 香 港 不 是 所 有 的 都 虧 損 ， 不 應 該 在 這 個 時 候 對 受 薪 階 層 落 井 下 石 。
有 一 種 說 法 認 為 ， 香 港 的 薪 金 水 平 太 高 ， 影 響 香 港 的 競 爭 力 ， 我 並 不 完 全 認 同 這 種 觀 點 。 我 一 向 認 為 ， 高 租 金 可 代 表 那 個 地 方 有 高 的 競 爭 力 ， 同 樣 理 由 ， 高 薪 金 亦 可 代 表 那 個 地 方 有 較 高 的 競 爭 力 。 員 工 沒 有 高 的 生 產 力 ， 老 闆 何 來 能 力 維 持 高 的 薪 金 。 到 老 闆 無 錢 賺 時 ， 自 然 會 減 薪 裁 員 。 但 有 錢 賺 的 公 司 不 必 人 減 你 又 減 ， 你 可 保 持 高 薪 正 好 證 明 你 的 競 爭 力 比 人 強 ， 大 可 以 此 為 榮 ， 不 必 示 人 之 弱 。 員 工 見 在 這 個 時 刻 老 闆 也 加 薪 ， 可 能 會 更 加 努 力 ， 更 為 公 司 著 想 ， 公 司 可 能 付 出 少 少 ， 得 益 多 多 。
因 此 ， 即 使 是 出 現 虧 損 的 公 司 ， 也 不 應 該 只 曉 得 用 減 薪 裁 員 之 類 的 方 法 去 增 加 競 爭 力 。 這 其 實 只 屬 下 下 之 策 ， 因 為 當 其 他 競 爭 對 手 也 這 樣 做 時 ， 你 的 競 爭 優 勢 就 會 失 去 ， 要 提 高 生 產 力 必 須 有 所 發 明 、 有 所 創 新 ， 單 靠 減 薪 裁 員 只 會 鑽 入 死 胡 同 。
